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葡京开户办理:新疆服装企业充分尊重少数民族员工的就业自由和人身自由

时间:2021/12/8 20:37:01   作者:   来源:   阅读:85   评论:0
内容摘要:同日,在这里举行新疆批驳“强迫劳动”专题新闻发布会,邀请全国各行各业代表介绍新疆少数民族自愿就业、体面劳动的情况。驳斥美国和西方反华势力炮制的所谓“强迫劳动”谎言。2019年7月,迈赫穆蒂·梅蒂卡森(MaihemutiMetikasen)看到一家水果加工公司在招聘会上招聘员工,他申请了这家公司,并签署了劳动合同。他先参...
同日,在这里举行新疆批驳“强迫劳动”专题新闻发布会,邀请全国各行各业代表介绍新疆少数民族自愿就业、体面劳动的情况。驳斥美国和西方反华势力炮制的所谓“强迫劳动”谎言。

2019年7月,迈赫穆蒂·梅蒂卡森(Maihemuti Metikasen)看到一家水果加工公司在招聘会上招聘员工,他申请了这家公司,并签署了劳动合同。他先参加半个月的培训,然后上岗,每月可以得到3300元(人民币,下同)。另外,公司实行绩效薪酬考核,做得多,挣得多。“公司还给我们交了‘五险一金’。我们住院期间,除国家报销的医疗费用外,公司还额外报销了20%的医疗费用。在经历了在公司工作的甜蜜之后,我叫来了妻子。这家公司正在申请工作。我们打算明年买一栋楼。”

新疆服装(服装)行业协会副会长乌布里亚桑•乌布里卡斯穆表示,新疆服装企业根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,是在平等自愿的基础上与员工签订协议的。劳动合同:在工资分配方面,实行“按劳分配、多干多收”的公平分配原则,公司根据员工完成生产任务的情况支付相应的薪酬包,按时足额支付“五险”。例如,喀什地区的劳动年龄劳动者在企业工作后,人均年收入超过3万元,远远高于农业收入。

新疆服装企业充分尊重少数民族员工的就业自由和人身自由,充分尊重和保护少数民族员工的宗教信仰自由权利,充分尊重和保护少数民族员工使用本民族语言文字的权利,充分尊重和保护少数民族员工的风俗习惯。为少数民族员工提供免费食宿;购买文化体育娱乐用品,组织文化晚会等活动,不断丰富业余文化生活。”Ubuliaisan Ubulikasmu说。

图森江图鲁福毕业于泽浦县小学教育培训中心。他以前是个货运司机。他回忆说,当时,一些人经常混淆他参加地下讲座。慢慢地,他开始寻找非法出口,甚至准备“圣战者殉道升天”。“我的家人看到我整天痴迷于看暴力和恐怖主义视频,非常担心,所以他们说服我去教育培训中心参加培训。”


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